战略目标1：强化全民癌症早期预防及早期筛查

10年远景规划：建立平等的癌症防控体系，确保全民可进行循证的个体化癌症预防和早期筛查，主动降低公民患癌风险。

5年目标：提高癌症预防和筛查的意识，并将循证的个体化预防和早期筛查策略纳入癌症护理标准，以降低公民患癌风险。

2年目标：提高癌症预防和筛查的意识，并确定循证的个体化癌症风险评估策略，以降低公民患癌风险。

战略目标2：提升患者获得癌症治疗和护理的体验

10年远景规划：将癌症患者作为癌症护理的合作伙伴，提升其对卫生服务系统的信任，使其获得最佳医疗体验，并有效提升其生活质量和癌症治疗效果。

5年目标：所有癌症患者都可以公平地获得个性化的癌症护理“导航”，及时获得卫生系统的响应和照护。倡导患者参与，推动卫生服务系统改革，包括癌症卫生人力资源的培训和分配等。

2年目标：在全国范围内定义、设计、开发和测试以人为本的癌症护理综合导航模式，以提升获得癌症护理的公平性。

战略目标3：建立可提供最佳癌症护理的高质量卫生服务系统

10年远景规划：建立集成、协调、数据驱动的高质量卫生服务系统，持续提供最佳的癌症护理和高质量的癌症治疗效果。

5年目标：建立网络化的高质量综合癌症护理系统，可提供最佳的癌症护理和更好的癌症治疗效果。

2年目标：搭建高质量的综合卫生服务系统框架，以提供更好的癌症护理和癌症治疗效果。

战略目标4：构建支持癌症防控创新的基础设施体系

10年远景规划：构建现代化癌症防控基础设施体系，通过技术、研究和数据的创新应用来改善澳大利亚的癌症预后。

5年目标：建立全国性的癌症数据生态系统，支持建立创新的循证护理模式，包括利用先进技术和基础设施开展全球领先研究，开发可公平获得的先进癌症护理方案等。

2年目标：建立国家癌症数据系统框架、全面收集癌症数据，并将新技术应用于癌症常规护理中，以推动癌症创新，并快速启动相关临床试验。

战略目标5：培养可转变癌症护理方式的医护人员

10年远景规划：培养一批敬业、能力强和眼光长远的癌症医护人员，具有反应迅速、装备精良、团结协作和多样性特点，且可持续优化提升，以实现为所有癌症患者提供最佳护理。

5年目标：培养无种族歧视、反应迅速且工作能力强的多学科医护人员，保证其具备提供高质量癌症护理的能力。

2年目标：制定国家癌症医护人员培养框架、政策和战略，制定认证标准、构建劳动力供需模型，加强临床技能培训和无种族歧视培训，提高医护人员多样性，并引入多学科应用。

战略目标6：实现土著和托雷斯海峡岛居民可平等获得癌症护理

10年远景规划：提升土著居民和托雷斯海峡岛民在医疗卫生系统中的地位，使其能平等获得高质量癌症护理。

5年目标：以无种族歧视的方式提供癌症护理，建立卫生专业人员种族歧视的问责制；为土著居民和托雷斯海峡岛民的癌症卫生保健专业人员提供培训和资助机会。

2年目标：在系统、机构和个人等不同层面开展并加强合作；识别并解决癌症护理中存在的种族歧视问题。                   （李伟）