1月25日上午，战略咨询院2018年度职工大会在中科院学术会堂召开。潘教峰院长做战略咨询院年度工作报告，总结2017年的亮点工作及改革发展的主要举措，部署2018年重点工作。会上还进行了战略咨询院领导班子与领导人员年度考核评议，听取战略咨询院财务运行情况报告和工会/职代会工作报告。北京分院副院长、分党组成员张鸿翔和干部人事处处长欧云组织考评环节，战略咨询院领导班子成员、在职职工参加了大会。大会由党委书记穆荣平主持。

　　潘教峰在工作报告中指出，2017年是党和国家发展进程中具有里程碑意义的一年，党的十九大胜利召开，中国特色社会主义进入新时代，开启全面建设社会主义现代化国家、实现世界科技强国目标的新征程。2017年对战略咨询院来说也具有里程碑意义，这是战略咨询院组建以来全方位推进高端智库试点实施的关键一年。天道酬勤，日新月异。在中科院党组的高度重视和关怀指导下，战略咨询院领导班子带领全体职工深入贯彻学习党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的使命感和责任感开展高端智库试点建设工作，顶层设计、系统谋划，聚焦中心任务、加强统筹布局、完善体制机制，确立了中长期发展规划目标，实施了品牌化战略、网络化战略、国际化战略，探索了符合智库规律和特点的新路子，取得了一系列丰硕成果，向“率先建成国家高水平科技智库”的方向迈出了扎实稳健的步伐。

　　2017年，战略咨询院积极实施了系统规划战略先行、转变观念提升能力、积极承担科研任务、建设队伍培养人才、品牌建设强化转播、创新管理建章立制、加强党建激发活力等一系列改革举措。战略咨询院作为中科院率先建成国家高水平科技智库的综合集成平台搭建顺利完成，事业法人机构定位更加清晰，体制机制更加完善。战略咨询院恪守高端智库定位，积极承担智库任务，前瞻部署了一批面向科技前沿、引领未来发展的战略研究任务；争取了一批服务地方决策需求的咨询项目。在服务宏观决策、引领创新方向和发展智库理论方法等方面形成了一系列重大产出。战略咨询院进一步完善扩展国际国内合作网络，与国际国内著名智库、研究机构、知名企业间的合作取得实质性进展，发出中科院高端科技智库声音，国际影响力持续提升。战略咨询院积极探索符合自身定位的新型智库管理机制，通过体制机制改革，鼓励职工投身科技智库建设，积极承担智库科研项目，拓展职工的事业发展舞台，提升职工的收入和获得感。

　　在谈到2018年重点工作时，潘教峰指出，2018年是中科院高质量完成首批国家高端智库建设三年试点任务的决胜年。战略咨询院将深入贯彻落实党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中国特色新型智库这一国家治理体系和治理能力现代化的制度安排，紧紧围绕中国科学院率先建成国家高水平科技智库的历史使命，认真贯彻落实中科院党组决策部署，对标国家高端智库三年建设试点目标，着力提高对学部思想库建设的研究支撑能力，着力提高中科院科技智库的综合集成能力，着力提高国家宏观决策的辅助支持能力，争取在服务宏观决策方面有更大作为，在引领创新方向方面有更广泛影响，在发展智库理论方法方面有更突出成果，实现真正成为“特色高端新型”的科技智库、充分发挥“聚智善谋咨政”作用的国家高端智库建设目标。战略咨询院有决心有信心有能力圆满完成国家高端智库试点建设的三年目标任务，为中国科学院率先建成国家高水平科技智库，为建设创新型国家和世界科技强国、实现“两个一百年”奋斗目标，作出应有的重大创新贡献。

　　根据北京分院党组工作安排，会上还进行了战略咨询院领导班子与领导人员年度考核评议，北京分院领导介绍了本次考评工作安排，战略咨询院领导班子成员、党委委员、纪委委员、学术委员会委员、职代会主席团成员、中层干部和科研骨干参与评议。

　　大会还听取了财务资产处处长杨立新同志做的《2017年度财务运行情况报告》，工会主席陈建明同志做的《2017年度工会/职代会工作报告》。

潘教峰做《战略咨询院2017年度工作报告》

穆荣平主持会议

大会现场