完善新型智库管理体制，贯彻民主办院原则。中国科学院统合科学思想库建设委员会与科技战略咨询研究院理事会的职能，成立中国科学院科技智库理事会，统一决策和部署，有利于战略咨询院更好开展国家高端智库试点工作。坚持院务会决策制度，对战略咨询院重大战略问题和改革举措进行深入研讨和审议决策。加强领导班子建设，班子成员按照职责分工，开拓进取、勇挑重担、团结协作，成为能带领全体员工不断向高水平科技智库目标迈进的领导集体。逐步组建战略咨询院学术委员会和咨询顾问委员会，充分发挥其在战略咨询院改革发展中的重要作用。贯彻民主办院原则，通过成立战略咨询院研究员委员会，对研究所（中心）的发展规划、学科领域布局、发展重点等开展学术咨询和评议，充分发挥全体研究员在各研究单元学术事务中的作用。完成以“十三五”为核心的中长期发展规划制定，明确了目标定位、科研布局和改革发展路径。

按照综合管理、学部支撑、科学研究、交流传播和科教融合五个板块，构建了新型智库组织体系。组建科技发展战略研究所、创新发展政策研究所、可持续发展战略研究所、系统分析与管理研究所、科技战略情报研究所等5个研究所，加强重大问题研究组织，强化智库基础理论方法研究。完善学部咨询研究支撑中心、学部学科研究支撑中心、学部科学规范与伦理研究支撑中心、学部科普与教育研究支撑中心、第三方评估研究支撑中心等5个研究支撑中心，为学部和院部提供专业化研究支撑。建设重大任务管理集成部，加强与高端智库和决策部门联络、重大课题管理、成果综合集成和对上报送。建设信息网络与传播中心，策划组织智库品牌活动，全方位传播智库成果，提升智库影响力。

建立了多层次、体系化服务国家宏观决策的智库平台，直接对接决策部门的体制机制取得突破性进展。中国科学院与国务院研究室共建了“中国创新战略和政策研究中心”，依托战略咨询院开展事关国家发展全局的针对性、战略性、储备性创新战略和政策问题研究，直接服务国务院宏观决策，开局良好，组织召开了高端人才政策座谈会，会议形成的有关建议得到国家领导人的重要批示和有关部门的高度重视。战略咨询院积极推进与中央政策研究室（中央改革办）、中央财办、发展改革委、财政部、军委战略规划办公室等的对接，建立直接服务机制。聘请了5名长期在决策部门和高端智库工作的高水平专家担任特聘研究员，提升了战略咨询院的决策咨询能力和影响力。